De CareerFactor kan diverse projecten uitvoeren op interim-basis. Dit kan varieren van het invullen van interim-posities als inhouse-recruiter, personeelsmanager of verandermanager tot opdrachten voor de invoering van een functiewaarderingssysteem, opstellen van een functiehandboek of het opstellen en uitvoeren van een sociaal plan. Wij hebben een aantal interim-consultants aan ons verbonden, en beschikken daarnaast over een uitgebreid netwerk om voor u de juiste persoon te vinden.