Wilt u weten wat de compententies en ontwikkelmogelijkheden zijn van uw medewerker? Dit kan zijn als u iemand in dienst wil nemen, maar ook van bijvoorbeeld de high potentials in uw bedrijf. Ook bij outplacement kan het van toegevoegde waarde zijn om de capaciteiten van een medewerker  in kaart te brengen voor zijn-haar mogelijkheden op de arbeidsmarkt. Onze psychologen zijn opgeleid om deze capaciteiten te testen en in kaart te brengen.